KASHIWA STYLE

柏木工の歴史

創業、そして椅子づくりへ

蓑谷 清太郎氏

昭和18年、蓑谷 清太郎氏が柏木工の前進「飛騨木材加工有限会社」を創立し、生地物の生産を開始しました。

義理の弟にあたる関 道介氏

昭和23年に「柏木工有限会社」に社名変更し、憲兵として従軍していた義理の弟にあたる関 道介氏が終戦後、
故郷の飛騨高山に帰郷し柏木工を手伝いました。

南京椅子

日本の復興が始まった初頭、南京椅子を最初に作り、この椅子こそ柏木工が作った最初の家具となりました。
焼け野原となった都心部では復興を目指し、屋台店や簡易店が急増し南京椅子は飛ぶように売れたようです。
そのような状況の昭和25年、米軍から5,000脚の注文が入るなど日夜を問わず注文が入り、新しい生産設備で工場は一気に活気づきました。

成長、そして転機へ

関 道介氏が経営を引き継ぐ

昭和27年、関 道介氏が経営を引き継ぎ、ウィンザーチェアが作るようになり最初は国内向けに販売されていましたが、アメリカ向けにも輸出が始まりました。
地元の豊富な木材資源を背景に、飛騨は昭和45年頃には年間3,000,000脚を輸出する大産地と成長しました。

昭和36年市内から現在地へ移転
昭和46年買収当時の古川工場

これまで、市外にあった工場を現在の市内へと移転しまし、当時飛騨では初めての鉄筋コンクリートで工場が建てられました。
また、昭和46年さらに増加する輸出を目指し飛騨市に古川工場を新設しました。

内需転換をリードした商品

ちょうどそのころ、古川工場の火災、オイルショックによる売上の激減、大量の人員整理の創業以来最大の危機がありましたが、
高度成長期による住宅ラッシュで輸出から内需への転換にシフトすることで、この危機を乗り越えることができました。

変革、そして躍進へ

その後、バブル経済の崩壊までの安定し、「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と言われたた期間は、様々な商品や企画が誕生しました。
輸出においても新たな開拓を行うなど躍進しました。

テーブルのイージーオーダーシステム

家具を洋服のように、お客様のご要望に合わせて作るをコンセプトに「テーブルのイージーオーダーシステム」が導入されたのもこの時代です。
イージーオーダーは、家具の生産体制では画期的な導入で、その後、ほとんどの家具メーカーが同様の方法を導入するようになりました。
この「イージーオーダー」が、その後の「トヨタ生産方式」へと繋がる導線になります。

「トヨタ生産方式」の創始者でもある大野耐一様

柏木工において、一番大きな変革をもたらしたのは「トヨタ生産方式」で、昭和63年には「トヨタ生産方式」の創始者でもある大野耐一様が来社され、
直接ご指導をいただけるという大変に幸運にも恵まれました。

「トヨタ生産方式」の創始者でもある大野耐一様

トヨタ方式が最初に導入されたのは室内ドアでした。平成2年古川工場の一角で、「一個流し」+「受注生産」+「短納期」をコンセプトにドア事業がスタートしました。
その事業は年々拡大し、7年で売り上げが20億円を超える急成長し、会社を牽引する事業となりました。建材事業の成功は、家具事業をも大きく変えました。

「トヨタ生産方式」の創始者でもある大野耐一様

ロット生産・在庫販売が主流となっていた家具事業は、大量の商品在庫を抱えていましたが、
「一個流し」+「受注生産」を取り入れ経営の形が大きく変わり、今日では「家具・建材」共に在庫を一切持たない「完全受注生産」となりました。

東京 晴海ショールーム

東京 晴海ショールーム

名古屋ショールーム

名古屋ショールーム

大阪ショールーム

大阪ショールーム

東京 新宿ショールーム

東京 新宿ショールーム

平成13年東京の晴海に最初のショールームがオープンし、平成16年に名古屋、平成19年には大阪、そして平成2年には東京の晴海から新宿へ移転しました。
今後は、家具だけではなく建材のショールームとしても活躍するでしょう。

伝統、そして次世代へ

柏木工は創業以来、ものづくりと真摯に向き合ってきました。そして、社会的にも評価をいただける商品も生み出してきました。

グッドデザイン賞を受賞

1998年には、初めてのグッドデザイン賞を受賞し、その後も多くの賞を受賞しました。また、1993年吹上御所(両陛下のお住まい部分)へ家具を一式納品させていただきました。
時には、社会貢献として2011年に発生した東日本大震災による被災地へ椅子を寄贈しました。

グッドデザイン賞を受賞

柏木工は「トヨタ生産方式」を取り入れ実践する中で、チームワーク・助け合い・結束力がいかに大切であるかを学びました。そのためには社員の待遇は平等であるべきと考え、派遣やパートではなく全ての社員を正社員として採用しています。
そして、私たちの資質や技術を向上するため、様々な研修を実地しています。また、定年後にも働ける環境を提供し「定年後の再雇用制度」「65歳以降の特別雇用制度」を取り入れています。

本社ショールーム

平成27年に本社ショールームが完成し、新しいビジネスの拠点として、
そして高山の新たな観光施設として多くの方とお会いできることを願っております。

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